В Ассоциации совета местного самоуправления Кабардино-Балкарии (АСМО КБР) создана секция женщин-руководителей. Об этом на очередном заседании совета сообщил председатель правления АСМО КБР, глава администрации Терского муниципального района Максим Панагов. 

Секция создана для активизации работы по повышению деловой, социальной и общественно-политической активности женщин в органах власти. Возглавлять ее будет Залина Берхамова – заместитель председателя Совета местного самоуправления городского округа Баксан, член правления Ассоциации.

Участники встречи также утвердили положение о республиканском конкурсе «Лучшая женщина-руководитель муниципального образования», который будет проводиться в рамках республиканского конкурса на лучшее муниципальное образование. Идея проведения конкурса возникла неслучайно – количество женщин-муниципальных руководителей в Кабардино-Балкарии с каждым годом увеличивается. Если год назад в республике прекрасный пол был представлен 14 главами поселений, то сейчас их уже 21. Из 1634 депутатов местного самоуправления 431 женщина (в прошлом созыве было всего 353 дамы). Три самых талантливых руководительницы будут определены к Международному женскому дню 8 марта.

Исполнительный директор АСМО КБР Николай Маслов огласил решение совместного заседания Ассоциации и Кабардино-Балкарского регионального отделения «Всероссийский Совет местного самоуправления» о создании на территории республики районных муниципальных объединений, призванных содействовать оперативному взаимодействию по реализации положений Федерального закона № 131.

Также на заседании были озвучены итоги третьего съезда Всероссийского Совета местного самоуправления, на котором делегатом от Кабардино-Балкарии был глава администрации Черекского муниципального района Махти Темиржанов. Он рассказал, что на съезде определены стратегические цели и задачи по совершенствованию основополагающих принципов местного самоуправления с учетом опыта, накопленного по реализации Федерального закона №131. В этом контексте, по мнению выступивших, приоритетными задачами для муниципалитетов всех уровней КБР являются эффективная работа по формированию компетентной и профессиональной власти на местах и создание действенной системы подготовки кадрового резерва в структуре местного самоуправления. Их реализация позитивно отразится на уровне социально-экономического развития каждого муниципалитета и качестве жизни населения.